Waarom kiezen werknemers ervoor om bij een bedrijf te blijven of besluiten ze te vertrekken?
Meestal ligt het antwoord in de mate waarin aan hun behoeften wordt voldaan op de acht dimensies van welzijn.
People Management: stop dat zodra het contract is ondertekend?
People Management as a Service de ontbrekende schakel voor de groei van jouw KMO
Het KeepYourEmployee Framework en de Scan
Ken je de Sisyphus-val? Je duwt de rotsblok van groei de berg op, investeert en...
Hoe zorg je ervoor dat jouw werknemers niet de behoefte voelen om over het muurtje te gaan kijken?
dé eenvoudigste & krachtigste tool om engagement te versterken.
Ik geef het eerlijk toe: ik lééf er van op.
Hoe je écht inzicht krijgt in je kandidaat tijdens een interview
Hoe doe je dat in een eerste kennismaking? Met gratis bruikbare sjabloon!
Waarom focus op skills niet kan wachten
De betrokkenheid van werknemers staat onder druk. Ik denk niet dat iemand het hier niet mee eens is. Heb ik de heilige graal om dit te verbeteren?
Wat is de impact op je bedrijfscontinuïteit als een werknemer vertrekt?
En wat je eraan kunt doen ⬇️
Toon en ontvang je genoeg waardering op je werk?
We kennen allemaal de zinnen "Ik waardeer je" en "Dankjewel". Maar gebruiken we ze ook genoeg?
5 gebruiksvriendelijke tips om absenteïsme en presenteïsme aan te pakken!
De beste bedrijven nemen verschillende stappen om absenteïsme en presenteïsme aan te pakken.
We houden allemaal van feedback, of niet?
Houden we allemaal van feedback of is dat slechts een mythe?
Creëer een groeimindset binnen uw organisatie
Wat win je ermee?