Personeelsmanagement: houdt dat op zodra het contract is ondertekend?
People Management as a Service de ontbrekende schakel voor de groei van jouw KMO
De meeste kleine en middelgrote ondernemingen investeren enorm veel energie, tijd en geld in de 'voordeur'. Ze halen alles uit de kast om die zeldzame parel aan te trekken en aan te nemen. Maar wat gebeurt er als de onboarding eenmaal is voltooid (als die er al is)?
Personeelsmanagement wordt dan vaak iets dat 'tussen soep en aardappelen' gebeurt. Het raakt begraven onder de dagelijkse operationele brandjes blussen. Elke werknemer en elke manager brengt een uniek verhaal mee naar de werkplek, terwijl verschillende generaties elkaar proberen te begrijpen zonder een echt plan.
Voor ons is aantrekken, werven en behouden essentieel. Wat is immers de waarde van een dure aanwerving als uw beste mensen via de achterdeur vertrekken?
Het KeepYourEmployee Framework: het evenwicht herstellen
Echt personeelsmanagement is geen ad-hoc checklist met taken. Het is een strategische motor. Onze KeepYourEmployee Framework is ontwikkeld op basis van inzichten van meer dan 250 bedrijfsleiders en HR-belanghebbenden.
We kijken naar de voortdurende interactie tussen twee werelden:
De organisatie: waar cultuur, groei en stabiliteit de basis vormen.
De werknemer: waar betrokkenheid, persoonlijke groei en dagelijkse ervaringen het verschil maken.
Wanneer deze twee werelden in evenwicht zijn, ontstaat er een win-winsituatie waarin zowel het bedrijf als de werknemer floreren.
Twee complementaire geesten aan uw zijde
Bij ons krijgt u geen standaardadvies, maar de gebundelde kracht van twee ervaren experts die weten wat er echt speelt.
Cristijn – De bedrijfs- en personeelsstrateeg
Met meer dan 13 jaar ervaring bij giganten als LinkedIn, Indeed en SD Worx weet hij hoe het werkt. Of het nu gaat om een start-up of een gevestigde organisatie, Cristijn brengt die wereldwijde expertise naar uw kmo met een vlijmscherpe focus op groei van binnenuit.
Anouck – De groeiacteur
Anouck heeft 10 jaar ervaring in talentmanagement, training en coaching bij organisaties als Gumption, Obelisk en Envalior. Ze overbrugt de kloof tussen strategie en actie. Als moeder van twee kinderen weet ze als geen ander hoe belangrijk duidelijkheid en evenwicht zijn in het drukke dagelijkse leven.
Waarom People Management as a Service?
Wij bieden u een objectief, extern perspectief. Wij zijn de partner die 'een verzameling van verschillende modellen of procedures' vervangt door één duidelijk framework. Wij kijken verder dan salariskosten; wij kijken naar de winstgevendheid van uw menselijk kapitaal.
Is uw personeelsmanagement momenteel een brandbestrijdingsoperatie of een motor voor groei?
Zullen we samen eens nader kijken naar zowel de 'voordeur' als de 'blijvers'? Wij helpen u graag bij het opsporen van de onzichtbare lekken in uw organisatie. Maak een afspraak in de agenda of stel uw vraag via het contactformulier.
