Over ons
Teamprestaties & betrokkenheid in balans. Meer groei, minder brandjes blussen.
Over ons
Ik geloof in het beste uit mensen halen en teams laten presteren — dat is waar ik al meer dan 14 jaar voor sta. Als bruggenbouwer tussen directie en werkvloer help ik groeibedrijven hun bedrijfsgroei en teamprestaties op elkaar af te stemmen. Ik werkte op drie continenten en voor toonaangevende (LinkedIn, Indeed, SD Worx…) & groeiende bedrijven (huapii, Responsum…), waardoor ik internationale inzichten combineer met een sterke, hands-on aanpak.
Ik geloof dat een bedrijf pas echt groeit als de mensen erin mee groeien. Met dat idee werk ik al meer dan 11 jaar aan sterke teams: mensen aantrekken, laten groeien en een cultuur bouwen waar ze zich thuis voelen. Ik werkte in verschillende landen & bij bedrijven van uiteenlopende groottes (Hays, Gumption Group, Envalior, Lanxess, Obelisk…), en gebruik die ervaring om groeiende bedrijven te begeleiden — van strategische keuzes tot de dagelijkse praktijk.
Zo werken we
De meeste van deze punten horen we terug van klanten en opdrachtgevers door de jaren heen.
Principe 01 — 07
Ook als het druk is. U weet snel waar u aan toe bent en hoeft niet achter ons aan te lopen.
U krijgt binnen 1 werkdag een reactie en binnen 2 werkdagen een inhoudelijk antwoord. Tenzij we op vakantie zijn natuurlijk — dan zal u het ook weten.
Principe 02 — 07
Geen mooie plannen die in een lade verdwijnen. We volgen op wat we bespraken en u ziet wat er gebeurt.
Na elk gesprek weet u wie wat doet en tegen wanneer.
Principe 03 — 07
Zien we iets dat u niet gevraagd heeft, maar wel zou moeten weten? Dan zeggen we dat. Ideeën en contacten delen we vrijuit.
U hoort het van ons, ook als het niet in de afspraak stond.
Principe 04 — 07
We zeggen niet wat u moet doen. We stellen de juiste vragen, geven eerlijk advies en helpen u zelf de oplossing te vinden.
U houdt de leiding, wij zijn uw klankbord.
Principe 05 — 07
Eén gesprek, een klankbord op afroep of volledige begeleiding. U start klein en groeit mee als dat past.
U hoeft niet meteen alles te kiezen.
Principe 06 — 07
We bedenken wat bij uw team past, niet wat standaard is. Soms is dat een goed gesprek, soms een klein of groot initiatief. Altijd met effect op de werkvloer.
Geen standaardpakket, maar een aanpak op maat van uw team.
Principe 07 — 07
We zeggen wat we zien, ook als dat ongemakkelijk is. Een beetje humor mag ook, want dat maakt samenwerken lichter.
Geen jargon en geen verkooppraatje.
Contacteer ons
Zoekt u een klankbord of wilt u meer halen uit uw huidige team? Neem contact op en we bekijken samen hoe we de bestaande kracht (uw team) binnen uw organisatie kunnen activeren.
KeepYourEmployee